如果在重庆渝中想了解12月5号退休单位该不该发年终奖

单位是否发放年终奖需依据合同及公司规定。
分析：在重庆渝中，退休单位是否发放年终奖，首先需查看你与单位签订的劳动合同中是否有相关条款约定。若无明确约定，则需参照单位内部的规章制度或奖惩机制。年终奖并非法定福利，单位有权根据自身经营状况及员工表现决定是否发放及发放标准。
提醒：若单位往年均有发放年终奖而今年突然取消，且未给出合理解释，可能构成违约或不当得利，此时应及时咨询律师。
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处理方式：
从法律角度看，处理此类问题的方式主要有协商、调解、仲裁及诉讼。
选择建议：首先尝试与单位进行友好协商，了解不发年终奖的具体原因；若协商无果，可考虑向当地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，再向劳动争议仲裁委员会提起仲裁；最后，若对仲裁结果不满，可依法向人民法院提起诉讼。
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具体操作：
1. 协商阶段：收集劳动合同、单位规章制度、往年年终奖发放记录等证据，与单位人事或财务部门进行沟通，明确诉求及依据。
2. 调解阶段：向当地劳动争议调解委员会提交调解申请，准备相关证据材料，配合调解员进行调解，寻求双方都能接受的解决方案。
3. 仲裁阶段：若调解不成，向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，参加仲裁庭审，依据事实和法律进行陈述和辩论。
4. 诉讼阶段：若对仲裁结果不服，向人民法院提起诉讼，准备充分的证据材料，参与庭审，接受法院裁决。在整个过程中，务必保持冷静，依法维权。
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