销售员工犯诈骗罪会怎样

1.销售员工犯诈骗罪，会按犯罪情节负刑事责任。诈骗财物数额较大，处三年以下有期徒刑、拘役或管制，可并处罚金或单处罚金；数额巨大或情节严重，处三到十年有期徒刑并处罚金；数额特别巨大或情节特别严重，处十年以上有期徒刑、无期徒刑，可并处罚金或没收财产。

2.单位可能因员工诈骗担民事赔偿责任。若员工行为属职务行为或表见代理，单位要赔客户损失，之后可向有故意或重大过失的员工追偿。
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结论：
销售员工犯诈骗罪需依犯罪情节担刑责，单位可能因员工诈骗面临民事赔偿，事后可向有故意或重大过失员工追偿。
法律解析：
依据《中华人民共和国刑法》，销售员工诈骗公私财物，数额较大处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或单处罚金；数额巨大或有其他严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。在民事方面，若员工诈骗行为构成职务行为或表见代理，单位要对客户损失承担赔偿责任。不过，单位在承担责任后，可向有故意或重大过失的员工进行追偿。如果遇到此类法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，获取更准确有效的法律建议和帮助。
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1.销售员工犯诈骗罪会依犯罪情节负刑事责任。诈骗公私财物数额较大，处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金；数额巨大或有其他严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，处罚金或没收财产。
2.单位可能因员工诈骗行为承担民事赔偿责任。若员工行为构成职务行为或表见代理，单位要对客户损失负责。不过单位事后可向存在故意或重大过失的员工追偿。
3.建议单位加强员工管理和教育，提高法律意识，建立健全内部监督机制，防范诈骗行为发生。员工应自觉遵守法律法规，不触碰法律红线。
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法律分析：
（1）销售员工实施诈骗犯罪，会依据其犯罪情节来承担相应的刑事责任。对于诈骗公私财物达到数额较大标准的，量刑为三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时可并处或单处罚金。
（2）若诈骗数额巨大或者存在其他严重情节，会被判处三年以上十年以下有期徒刑，并且要并处罚金。
（3）当诈骗数额特别巨大或者有其他特别严重情节时，量刑会提升至十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，还会并处罚金或者没收财产。
（4）单位可能因员工诈骗行为面临民事赔偿责任。若员工行为构成职务行为或表见代理，单位需对客户损失承担责任，不过单位事后可向有故意或重大过失的员工追偿。

提醒：
销售员工应遵守法律，杜绝诈骗行为。单位要加强管理监督，避免因员工行为承担不必要责任，遇复杂情况可咨询进一步分析。
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（一）对于销售员工而言，要遵守法律法规，杜绝实施诈骗行为。日常工作中保持诚信，如实向客户介绍产品或服务，避免因一念之差触犯法律，给自己带来刑事处罚。
（二）单位应加强对员工的管理和教育，开展法律培训，让员工了解诈骗犯罪的后果。同时建立健全内部监督机制，及时发现和纠正员工的不当行为。
（三）若客户遭遇员工诈骗，可先与单位协商赔偿事宜。若协商不成，可通过民事诉讼要求单位承担赔偿责任。
（四）单位在承担赔偿责任后，若有证据证明员工存在故意或重大过失，可依法向员工追偿损失。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。