雇工受伤，雇主需按法律规定赔偿。依据《工伤保险条例》，参加工伤保险的由基金支付，未参加的由雇主支付。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫雇工受伤赔偿需明确责任。操作如下：1. 确认是否参加工伤保险，参加则申请工伤保险赔偿；2. 未参加保险，雇主需支付包括伙食补助、交通食宿费、停工留薪工资等补偿；3. 协商不成，可寻求法律援助或诉讼解决。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫雇工受伤赔偿，常见处理方式为工伤保险支付或雇主自行支付补偿金。选择依据是否参加工伤保险，参加则走保险流程，未参加则需雇主按标准支付。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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