公司欠货款员工被起诉怎么办

法律分析：
（1）当公司欠货款员工被起诉时，关键在于明确员工在交易中的角色和行为。若属于职务行为，即代表公司开展业务，且有采购合同盖公司章、订单以公司名义发出等证据证明是履行工作职责，那么按照规定，责任应由公司承担。此时员工可向法院提交证明职务行为的证据，并申请追加公司为被告，让公司承担还款责任。
（2）若员工个人存在对债务的担保或其他致其被诉的行为，需积极收集相关证据，依照证据和法律规定进行抗辩。若个人应对困难，可聘请律师代理案件，保障自身合法权益。

提醒：
员工遇到此类情况，务必保存好相关证据。若难以判断自身行为性质，建议咨询专业人士进一步分析。
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（一）确定自身角色和行为。明确在交易中是职务行为还是个人存在担保等导致被诉的行为。
（二）若为职务行为，收集证明材料。如采购合同有公司盖章、订单以公司名义发出等能证明是履行工作职责的证据。然后向法院提交这些证据，申请追加公司为被告，让公司承担还款责任。
（三）若个人有相关导致被诉行为，积极收集证据进行抗辩。若觉得自己处理困难，可聘请律师代理案件。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百七十条规定，执行法人或者非法人组织工作任务的人员，就其职权范围内的事项，以法人或者非法人组织的名义实施的民事法律行为，对法人或者非法人组织发生效力。法人或者非法人组织对执行其工作任务的人员职权范围的限制，不得对抗善意相对人。
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1.明确员工角色：若员工属职务行为，有证据证明在履行工作职责，如采购合同盖公司章、订单以公司名义发出，责任应由公司承担。员工可提交证据追加公司为被告，让公司还款。

2.个人担责情况：若员工因个人担保等行为被诉，需收集证据并依法抗辩。若自身应对困难，可聘请律师维护权益。
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结论：
公司欠货款员工被起诉，若为职务行为责任由公司承担；若个人有担保等导致被诉行为，需收集证据抗辩。
法律解析：
依据民法典相关规定，员工代表公司进行业务活动属职务行为，像采购合同有公司盖章、订单以公司名义发出等能证明履行工作职责的，责任应由公司承担。此时员工可向法院提交证据并申请追加公司为被告，让公司承担还款责任。若员工个人存在对债务的担保等行为导致被诉，就需积极收集相关证据并依据法律规定抗辩。若自行应对困难，可聘请律师代理案件维护权益。若在类似法律问题上有疑惑，建议向专业法律人士咨询，以获取更准确有效的法律建议和帮助。
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员工因公司欠货款被起诉，责任承担需根据员工在交易中的角色和行为判定。若员工属职务行为，代表公司开展业务且有证据证明是履行工作职责，如采购合同盖有公司章、订单以公司名义发出等，责任应由公司承担。员工可向法院提交职务行为证据，申请追加公司为被告承担还款责任。
若员工个人存在对债务的担保或其他导致被诉行为，应积极收集相关证据，依据证据和法律规定抗辩。
解决措施和建议如下：
1.属职务行为时，及时收集采购合同、订单等能证明履职的证据，向法院申请追加公司为被告。
2.存在个人责任时，尽快收集相关证据，准备好合理抗辩理由。
3.若自身应对困难，可聘请律师代理案件，维护合法权益。