公关费没花会构成职务侵占罪吗

公关费在特定情况下可能涉及职务侵占罪。若公关费是公司专门拨付用于特定公关目的，相关人员利用职务便利截留、侵吞该费用据为己有，符合职务侵占罪构成要件，涉嫌该罪。这是因为非法占有了单位财物。

解决措施和建议如下：
1.公司应建立严格的公关费管理制度，明确费用使用流程、审批程序等，防止费用被随意截留。

若因客观原因公关活动未开展、公关费未花，相关人员及时交还单位或按规定处理，通常不构成犯罪。

2.加强对员工的法律培训，提高员工法律意识，让员工清楚非法占有公司财物的法律后果。

具体是否构成职务侵占罪，要综合多方面因素判断，包括主观故意、行为手段等。数额较大标准各地不同，一般6万元及以上认定为数额较大。

3.定期对公司财务进行审计，及时发现可能存在的财物侵占问题并妥善处理。
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法律分析：
（1）职务侵占罪要求公司、企业等单位人员利用职务便利，非法占有本单位财物且数额较大。若公关费被专门拨付用于特定公关目的，相关人员在未用于公关时截留、侵吞归己，符合该罪构成要件。这体现了对单位财物合法管理秩序的侵害。
（2）因客观原因公关活动未开展、公关费未使用，相关人员及时交还单位或按规定处理，不存在非法占有的行为，所以一般不构成职务侵占罪。这反映出主观故意在认定犯罪中的重要性。
（3）判断是否构成职务侵占罪，要综合多方面因素。非法占有的主观故意、行为手段等都是关键考量点。而且数额较大标准各地有别，通常6万元及以上认定为数额较大。

提醒：
涉及公关费等单位财物处理时，务必按规定操作，避免因不当占有引发职务侵占罪风险。不确定行为是否合法时，建议咨询专业法律人士。
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（一）对于公司人员，如果涉及公关费相关情况，首先要审视自身行为，明确是否利用职务便利截留、侵吞公关费。若有此类行为，应及时反思并停止，考虑将费用归还单位。
（二）若因客观原因公关费未使用，要严格按照规定及时交还单位或进行合规处理，避免不必要法律风险。
（三）单位也应完善公关费管理制度，明确使用流程和监管机制，防止员工产生误解或不当行为。

法律依据：
《最高人民法院最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，刑法第二百七十一条规定的职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点，按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。即职务侵占罪数额较大的起点是六万元。
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1.职务侵占罪，就是公司、企业等单位人员，借着职务便利，把单位财物非法据为己有，数额较大的行为。我见过有人利用职权，私自把单位钱装进自己口袋，这就是典型例子。

2.公关费若被截留、侵吞，归个人所有，符合职务侵占罪构成要件。我曾接触的案件例子中，有人就这么干，结果被追究责任。

3.要是因客观原因公关未开展，及时交还费用，通常不构成此罪。

4.是否构成该罪，要综合多方面判断。数额较大一般指6万元及以上，不过各地标准有别。
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结论：
公关费未用于特定公关目的被相关人员截留、侵吞可能涉嫌职务侵占罪，及时交还或按规定处理一般不构成，具体要综合判断，数额较大一般指6万元及以上。
法律解析：
职务侵占罪要求公司等单位人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大。对于公司专门拨付的公关费，若未实际用于公关就被相关人员截留、侵吞，符合职务侵占罪构成要件，涉嫌该罪。因为这笔公关费本质上属于单位财物，非法占有就侵害了单位财产权益。而若因客观原因公关活动未开展，费用及时交还单位或依规处理，不存在非法占有的故意，所以一般不构成犯罪。判断是否构成职务侵占罪，要从主观故意、行为手段等多方面考量。各地对于数额较大的标准有差异，通常6万元及以上认定为数额较大。如果对是否构成职务侵占罪存在疑问，建议向专业法律人士咨询，以便得到准确的法律分析和建议。