我15年退休中人，能否补发？

关于退休中人的补发问题，需要结合您的具体情况来分析。根据现行政策，2014年10月前退休的老人和2014年10月后参加工作的新人适用不同政策，而2014年10月前参加工作、之后退休的中人确实存在待遇衔接问题。

目前各地正在逐步落实中人待遇补发政策，但进度不一。建议您先做两件事：1)到当地社保局查询您的养老金核算明细，确认是否存在应发未发的差额；2)了解当地关于中人待遇补发的具体政策文件。

如果发现确实存在应补未补的情况，可以携带退休证、工资流水等材料向社保部门提出书面申请。补发金额一般会从退休当月开始计算。建议尽快办理，因为部分地区设定了补发申请的截止期限。
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"退休中人补发需根据具体政策和工龄计算，建议携带相关材料咨询当地社保部门。"
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您作为15年退休中人，补发情况需视具体政策及规定。
分析：补发退休金通常依据国家或地方的相关政策进行，可能涉及养老金调整、补发历史欠账等情况。具体能否补发，需查阅最新的养老金政策及相关文件，了解您所在地区及所属单位是否有相关的补发规定。
提醒：若长时间未收到相关补发通知，或发现退休金发放存在明显异常，可能表明问题比较严重，建议及时咨询当地社保部门或专业人士。
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具体操作：
1. 若政策明确规定了补发对象及标准，您可直接携带相关证件（如身份证、退休证等）前往当地社保部门或退休管理机构申请补发。
2. 若政策不明确或存在争议，您可先咨询专业人士或律师，了解自身权益及可能的法律途径。在此基础上，向当地社保部门或退休管理机构提出书面申请，要求明确补发政策或给予补发。
3. 若申请遭拒或处理不当，您可考虑向上一级社保部门或政府行政复议机构申请行政复议，或依法向人民法院提起行政诉讼。在申请行政复议或提起诉讼前，请务必收集并保留好相关证据材料，以证明自身权益受损及要求补发的合理性。
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处理方式：
从法律角度看，处理退休金补发问题的方式主要有以下几种：一是查阅相关政策文件，了解补发规定；二是咨询当地社保部门或退休管理机构，获取具体补发信息；三是若认为权益受损，可申请行政复议或提起行政诉讼。
选择方式：
选择何种处理方式，需根据具体情况判断。若政策明确且流程简单，可直接咨询并申请补发；若政策模糊或遭遇推诿，可考虑申请行政复议或提起行政诉讼，以维护自身权益。
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