法人是否构成职务侵占

法律分析：
（1）法人本身不构成职务侵占罪，因为职务侵占罪的主体是公司、企业或其他单位的人员，法人作为组织不符合主体要求。
（2）但法人的法定代表人或工作人员，若利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大，就可能构成职务侵占罪。
（3）数额较大的标准一般以三万元为起点，各地可能存在差异。
（4）对于职务侵占罪的量刑，依据侵占数额等情节而定，较轻的处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。

提醒：
单位人员要杜绝利用职务之便侵占财物，一旦达到定罪标准将面临刑事处罚。不同案情对应不同解决方案，如有疑问建议咨询专业法律人士。
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（一）对于法人来说，要建立健全内部监督机制，对法定代表人及工作人员的财务操作等进行监督，防止出现职务侵占行为。
（二）法定代表人及工作人员应加强法律意识学习，明确职务侵占的法律后果，避免触犯法律红线。
（三）单位可以定期开展合规培训，提升员工对职务侵占危害的认识。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.法人不构成职务侵占罪，该罪主体是公司、企业等单位人员，法人作为组织不是自然人，无法成为犯罪主体。

2.法人的法定代表人或工作人员，若利用职务之便将单位财物非法占有且数额较大，可能构成此罪。数额较大标准各地有别，司法实践一般以三万元起算。

3.构成职务侵占罪，依侵占数额量刑。较轻的处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年到十年有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
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结论：
法人本身不会构成职务侵占罪，但法人的法定代表人或其他工作人员利用职务便利非法占有本单位财物数额较大时，可能构成该罪。

法律解析：
职务侵占罪的主体是特殊主体，要求是公司、企业或其他单位的人员，而法人是组织并非自然人，所以法人不满足该罪主体条件。然而，法人的法定代表人或其他工作人员属于符合主体要求的人员，若他们利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大，就可能触犯职务侵占罪。司法实践中数额较大一般以三万元为起点。该罪量刑依据侵占数额等情节，较轻的处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。如果在这方面存在疑问或遇到相关法律问题，可向专业法律人士咨询。
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1.法人本身不构成职务侵占罪，因为职务侵占罪主体是公司、企业或其他单位人员，法人作为组织并非自然人，不符合该罪主体要求。但法人的法定代表人或其他工作人员利用职务便利，非法占有本单位财物且数额较大，可能构成职务侵占罪。司法实践中，数额较大标准通常以三万元起算。
2.对于此情况的解决措施与建议：一是单位要建立完善的内部监督机制，加强对法定代表人及工作人员的权力监督和财务监管，防止职务侵占行为发生。二是员工应提升法律意识，明确职务侵占的法律后果，杜绝此类违法行为。三是若发现职务侵占行为，单位应及时收集证据并报警，通过法律途径维护自身权益。