职务侵占退赔是退给谁

（一）明确退赔对象。侵占单位财物后，应将退赔款直接交付给被侵占单位，因为侵占行为损害的是单位的财产权益。

（二）确定退赔方式。能返还原物的就返还原物；若原物不存在，则按照物品价值进行折价赔偿；若还给单位带来其他损失，也要一并赔偿。

（三）重视退赔作用。在司法程序里，主动进行退赔可作为从轻量刑的考量因素，所以侵占者应积极退赔。

（四）处理特殊情况。若财物已转给善意第三人，侵占者依然要对单位承担退赔责任，需给予单位相应赔偿。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百八十四条规定，侵害他人财产的，财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。
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1.职务侵占退赔通常应退给被侵占单位，因为该行为侵害的是单位财产权益。侵占者利用职务便利将本单位财物非法占为己有，损害了单位利益，所以退赔对象为单位理所应当。
2.退赔方式上，应优先返还原物，若原物不存在则需折价赔偿，给单位造成其他损失的也应一并赔偿。司法实践中，积极退赔可作为从轻量刑情节。
3.当侵占财物被转手给善意第三人时，处理方式会有所不同，但侵占者的退赔责任不会改变，仍需向单位进行相应赔偿。

建议侵占者在案发后尽快主动退赔，以争取从轻处罚。单位也应及时采取措施，如报案、追讨财物等，维护自身合法权益。
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结论：
职务侵占退赔一般退给被侵占单位，退赔应返还原物，原物不存在则折价赔偿，造成其他损失也需赔偿，积极退赔可从轻量刑，即便财物转手善意第三人，侵占者仍需担责赔偿。
法律解析：
依据《中华人民共和国刑法》等相关法律，职务侵占是公司、企业或其他单位人员利用职务便利非法占有本单位财物，其侵害的是单位财产权益，所以退赔对象通常是被侵占单位。退赔时优先返还原物，若原物不在就折价赔偿，若还给单位带来其他损失也需一并赔偿。在司法实践里，主动积极退赔能作为从轻量刑的考量情节。当侵占财物被转给善意第三人时，虽处理方式不同，但侵占者的退赔责任不变，仍要对单位进行相应赔偿。如果遇到职务侵占退赔相关的法律难题，建议及时向专业法律人士咨询，以获取准确有效的法律帮助。
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1.职务侵占的退赔通常给被侵占单位。职务侵占是单位人员利用职务之便，把单位财物占为己有，侵害单位财产权益。

2.退赔时能返还原物就返还原物，原物没了则折价赔偿。给单位造成其他损失，也要赔偿。

3.司法实践里，积极退赔可从轻量刑。若财物转手给善意第三人，退赔责任仍由侵占者承担，需向单位赔偿。
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法律分析：
（1）职务侵占的本质是单位人员利用职务便利非法占有本单位财物，侵害了单位财产权益，所以退赔一般是退给被侵占单位。
（2）退赔的方式上，首先应返还原物，若原物不存在则要折价赔偿。如果该行为还给单位带来其他损失，侵占者同样要承担赔偿责任。
（3）在司法实践里，侵占者积极退赔会被视为从轻量刑的情节。
（4）即便侵占的财物被转手给善意第三人，退赔责任依然由侵占者承担，其要向单位进行相应赔偿。

提醒：
实施职务侵占行为后果严重，若涉及此类情况，应尽快退赔以争取从轻处理。不同案件情况有别，建议咨询以获取更精准分析。