工伤中止情形包括哪些内容

（一）当劳动者与用人单位就劳动关系存在争议时，应尽快通过法定程序解决劳动争议，比如申请劳动仲裁或提起诉讼，确定劳动关系后可恢复工伤认定程序。
（二）若工伤认定需以司法机关或有关行政主管部门结论为依据，耐心等待相关部门作出结论，在此期间可积极收集与工伤相关的其他证据。
（三）因不可抗力导致工伤认定难以进行，待不可抗力因素消除，如自然灾害结束、突发事件处理完毕，及时与社会保险行政部门沟通恢复认定程序。

法律依据：
《工伤认定办法》第二十条规定，社会保险行政部门受理工伤认定申请后，作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止，并书面通知申请人。
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工伤认定在特定情形下会中止。主要包括三种情况：首先，当劳动者与用人单位就劳动关系存在争议，进入法定劳动争议处理程序时，需先明确劳动关系，工伤认定程序会暂停。其次，若工伤认定需依据司法机关或有关行政主管部门的结论，而这些结论未作出，如交通事故责任认定、刑事案件判决等，工伤认定要等相关结论出来才会恢复。最后，因不可抗力如自然灾害、突发事件等阻碍调查，工伤认定难以进行时也会中止。

针对这些情况，社会保险行政部门应及时决定中止认定程序。劳动者和用人单位在劳动争议处理中应积极配合提供证据，加快争议解决。对于依赖其他部门结论的情况，各方应关注相关部门进度。遇到不可抗力时，应在条件允许后尽快恢复调查，待中止情形消除后及时恢复认定程序。
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结论：
工伤认定在劳动者与用人单位存在劳动关系争议、需以司法或行政主管部门结论为依据且结论未出、因不可抗力难以进行这三种情形下会中止，待情形消除后恢复。
法律解析：
根据相关法律规定，当劳动者与用人单位对劳动关系存在争议时，需先通过法定程序处理劳动争议以确定劳动关系，在此期间工伤认定程序会暂停，因为劳动关系是认定工伤的基础。若工伤认定需依赖司法机关或行政主管部门的结论，如交通事故责任认定、刑事案件判决等，在这些结论未作出时，工伤认定只能等待，以保证认定的准确性。而不可抗力如自然灾害、突发事件等阻碍工伤认定调查时，也会导致认定程序中止。社会保险行政部门会依据这些情况决定中止程序，待相关问题解决后恢复。如果遇到工伤认定相关的复杂情况，建议及时向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
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法律分析：
（1）当劳动者与用人单位就劳动关系存在争议时，需通过法定程序处理劳动争议。因为劳动关系是工伤认定的基础，在劳动关系未明确前，工伤认定无法继续，所以程序会中止，直至劳动关系确定。
（2）若工伤认定需依据司法机关或有关行政主管部门的结论，而这些结论未出时，工伤认定会暂停。例如交通事故责任认定影响工伤责任划分，刑事案件判决涉及工伤原因等，只有相关结论确定后，工伤认定才能恢复。
（3）不可抗力因素阻碍工伤认定调查时，如自然灾害、突发事件等，会导致工伤认定难以进行，社会保险行政部门会中止认定程序，待阻碍因素消除后再恢复。

提醒：遇到工伤认定中止情形，当事人应积极配合处理相关争议或等待相关结论，若对程序有疑问，可咨询以进一步分析。
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工伤认定中止情形有：
当劳动者和用人单位对劳动关系有争议，需依法定程序处理时，要先确定劳动关系，工伤认定程序会暂停。
若工伤认定要依据司法或行政主管部门的结论，而这些部门未出结果，如交通事故责任认定、刑事案件判决等，需等结论出来再恢复。
因不可抗力难以进行工伤认定，像自然灾害、突发事件阻碍调查时，认定也会暂停。
出现上述情况，社保行政部门会中止认定，情形消除后恢复。