工伤没钱交医药费怎么办

法律分析：
（1）用人单位缴纳工伤保险的情况：此时可让单位向社保经办机构申请工伤认定与医药费报销，符合规定的费用由工伤保险基金承担，这是法律赋予职工的保障权益。
（2）用人单位未缴纳工伤保险的情况：按照法律，费用由用人单位承担。职工可要求单位垫付，若单位拒绝，可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁来要求单位支付费用。
（3）紧急情况处理：职工可自行垫付并保留票据，之后通过法律途径向单位追偿。
（4）其他途径：符合条件的，可申请社会救助，也能通过工会组织等寻求帮助。

提醒：职工遭遇工伤后要及时收集证据，若对工伤认定、费用支付等问题有疑问，建议咨询专业法律人士分析。
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（一）用人单位已缴纳工伤保险：要求单位向社保经办机构申请工伤认定及报销医药费，符合规定的费用由工伤保险基金支付。

（二）用人单位未缴纳工伤保险：要求单位垫付医药费；单位拒绝，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁要求单位支付。

（三）紧急情况：职工先自行垫付，保留好相关票据，后续通过法律途径向单位追偿。

（四）申请社会救助或寻求工会组织等帮助：符合条件时，可申请社会救助或通过工会组织等获取帮助。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
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工伤后没钱付医药费，处理办法如下：
用人单位已缴工伤保险的，可让单位向社保申请工伤认定和医药费报销，符合规定的费用由保险基金支付。
用人单位未缴工伤保险的，费用由单位承担。可要求单位垫付，拒绝的话可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。
情况紧急可先自付，留好票据后续追偿。符合条件的，还能申请社会救助或找工会帮忙。
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结论：
工伤后没钱交医药费，若单位已缴纳工伤保险，可让单位申请认定及报销；未缴纳则由单位支付，单位拒绝可投诉或仲裁，紧急时可自垫后追偿，符合条件还能申请社会救助或找工会帮忙。
法律解析：
依据《社会保险法》等相关法律，用人单位缴纳工伤保险的，工伤职工符合规定的费用由工伤保险基金支付，所以可要求单位向社保经办机构申请工伤认定及报销医药费。若用人单位未缴纳工伤保险，其需承担职工工伤的全部费用，职工有权要求单位垫付医药费。当单位拒绝垫付时，职工向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁是合法的维权途径。情况紧急时，职工自行垫付并保留票据，后续能通过法律途径向单位追偿。另外，符合社会救助条件的职工可申请救助，也能通过工会组织等获取帮助。如果在工伤医药费处理过程中遇到难题，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
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1.工伤后没钱交医药费可根据用人单位是否缴纳工伤保险来处理。若单位已缴纳，由工伤保险基金支付符合规定的费用，可要求单位向社保经办机构申请工伤认定及报销。
2.若单位未缴纳，法律规定全部费用由单位承担。职工可要求单位垫付，单位拒绝时可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁要求支付。
3.情况紧急时，职工可先自行垫付并保留票据，后续通过法律途径向单位追偿。
4.此外，符合条件的职工还可申请社会救助或通过工会组织等寻求帮助。